就Gucci全面翻新管理層改革的時候到了的是個啥·↟₪│！

Gucci 全面翻新管理層 改革的時候到了

2月 20日▩•◕，Gucci品牌 CEOMarco Bizzarri宣佈▩•◕，出於品牌內部高管層重組的需要▩•◕， Guc雪紡•╃↟、色丁•╃↟、柔光緞印花與染色品種創意色澤花型面料仍然暢銷ci 現任履行副總裁兼 首席消費官 Micaela Le Divelec將離任離職▩•◕，而 Gucci 也將迎來全新的管理層組織結構以推動品牌的進1步發展◕╃↟╃。

Micaela Le Divelec 已在 Gucci 供職近 20年▩•◕，曾擔負多項職務▩•◕，包括財務總監•╃↟、副總裁（2015年起擔負）和 Gucci 首創的Chief Consumer Officer 首席消費官 ▩•◕，負責管理 Gucci 所有的銷售絡（零售•╃↟、批發及數字渠道）◕╃↟╃。

2017財年▩•◕， Gucci 銷售額同比增長41.9%至62.11億歐元▩•◕，提早到達了品牌此前設定的長時間目標◕╃↟╃。營業利潤同比增長69.1%至29.11億歐元▩•◕，為法國奢侈品巨頭 Kering 開雲團體旗下表現最好的品牌◕╃↟╃。

為謀求品牌的進1步發展▩•◕， Gucci 已決定改變當前的管理層組織結構▩•◕，打造由4名履行管理人員組成的團隊支援 Marco Bizzarri 平常工作的展開◕╃↟╃。

Marco Bizzarri 在1份宣告中表示雖然 Gucci 品牌的全部團隊都為迄今為止獲得的成績感到自豪▩•◕，但他認為改革的時機已到◕╃↟╃。 Marco Bizzarri 表示 Gucci 應當在遵守企業文化的基礎上進行變革▩•◕，以使得組織結構更加靈活▩•◕，進而更好地預測客戶所處市場的需求並且加快所有組織層面的決策◕╃↟╃。

為此▩•◕，自 2018年 3月 1日起▩•◕， Gucci 將採取全新的管理層組織結構▩•◕， 4名履行管理人員將擔當不同的職能並直接向 CEO 彙報◕╃↟╃。其中▩•◕，Jacopo Venturini將繼續負責Merchandising Global Markets 商品 全球市場部門▩•◕，此前在 Gucci 鐘錶部門任職的Piero Braga將負責Indirect Channels, Outlet and Travel貝納通的新店開張恰逢邁阿密設計展 Retail 非直營渠道•╃↟、outlets 旅行零售部門▩•◕，本來擔負營銷總監的Robert Triefus將負責Brand Custome讓美麗不閉幕!愛米娜芙r Engagement 品牌 客戶互動部門▩•◕，另外增設的Digital Business Innovation 數字業務 創新部門則將由此前負責戰略及拓展事務的Nicolas Oudinot領銜◕╃↟╃。

所有其餘需向總裁兼CEO Marco Bizzarri 彙報事務的組織結構將保持不變◕╃↟╃。據悉▩•◕，Gucci 此番管理層結構的大變革主要旨在加強並深化品牌與客戶間的關係▩•◕，在各在這樣的冬季個渠道上建立並保持延續的•╃↟、個性化的溝通對話▩•◕，增強相互間的情感許諾並著力技術研發◕╃↟╃。

2017年底曾有多家媒體傳言 Gucci 涉嫌逃稅 13億歐元▩•◕，雖然品牌方面極力否認但是還是遭到了部份負面影響◕╃↟╃。此次管理層組織結構的改革將為 Gucci 翻開全新的1頁▩•◕，從而從負面訊息中恢復並走上更加快速發展的正軌◕╃↟╃。

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